Náš dlouhodobý růst a s ním související rozšiřování nabízených služeb závisí na vnitřním rozvoji, mezinárodních akvizicích a organické expanzi. Následující historický přehled shrnuje naši cestu:

První roky (1967–1975)

Společnost Capgemini má své kořeny ve francouzském městě Grenoble, kde Serge Kampf založil v roce 1967 firmu Sogeti. V roce 1975 se společnost díky akvizici dvou velkých společností poskytujících IT služby – CAP a Gemini Computer Systems – stala přední evropskou firmou se zastoupením ve 21 zemích.

Čas pro expanzi (1975–1989)

Společnost dále rostla, vyvíjela se a přesouvala své zaměření od kapitálově náročných hardwarových řešení k intelektuálním službám vysoké hodnoty. V roce 1989 se společnost díky interní restrukturalizaci, evropské expanzi a vstupu na americký trh zařadila ve svém oboru mezi 5 předních společností na světě.

Nové strategie růstu (1990–1997)

Společnost Capgemini vybudovala praxi poradenství v oblasti managementu na světové úrovni prostřednictvím řady strategických akvizicí, včetně společností United Research (1990) a Mac Group (1991) v USA a Gruber Titze and Partners (1993) a Bossard (1997) v Evropě.

Budování budoucnosti (1998–současnost)

S tím, jak se světový trh IT vyvíjel, zvýšili jsme důraz na dvě z našich činností: místní profesionální služby a outsourcing. Také jsme vyvinuli přístup, který nazýváme Rightshore^®. Tento přístup spoléhá na možnosti spolupráce v zahraničí – včetně 12 000 lidí v Indii (k únoru 2007, díky akvizici společnosti Kanbay) a v zahraničních centrech v Maroku a Argentině – tak na blízké zdroje v zemích, jako jsou Polsko či Španělsko.